Konsultacje indywidualne:
najszybsza droga do pożądanych efektów

Poznaj PROSTE ROZWIĄZANIA na skomplikowaną komunikację

Jeżeli chcesz, aby coś się zmieniło, TY musisz coś zmienić. Na przykład zrobić inaczej coś, co zawsze robisz w określony, standardowy sposób. Najczęściej uzyskujesz takie same lub podobne efekty. Ale czy są one takie, jakie chcesz, aby były?! 
 
Zwykle chodzimy tymi samymi drogami w te same miejsca. Wykonujemy określone czynności w ten sam sposób od lat, zupełnie o tym nie myśląc. Zastanów się, jak myjesz zęby? Albo jak robisz poranną kawę/herbatę? Sprawdź gdy będziesz następnym razem wykonywać te czynności.
 
Podobnie jest w komunikacji. Używamy bardzo podobnych zdań i sposobów komunikacji, powielając swój schemat. Czyli zawsze w określonej sytuacji zachowamy się podobnie.
 

Wystarczy zmienić niewiele, żeby zmieniło się wiele. 

Żeby rezultaty były takie jak oczekujemy. Na przykład pracownicy zaczęli robić to, o co są proszeni, a nie to co im się wydaje, że powinni. Żeby osiągać porozumienie w rozmowach, sporach czy negocjacjach.
 
Zmiana położenia rąk na kierownicy podczas prowadzenia samochodu, może zadecydować o precyzji prowadzenia, stopniu zmęczenia czy nawet bezpieczeństwie. Inaczej sformułowany komunikat może radykalnie zmienić skuteczność dotarcia do odbiorcy. Bo liczy się skuteczność, czyli efekt końcowy. 

 

A kto jest odpowiedzialny za skuteczność komunikacji?
Nadawca.

 
To on powinien wziąć „poprawkę na wiatr”, czyli na przykład poziom percepcji odbiorcy i tak z nim rozmawiać, żeby tamten zrozumiał. Czasem ludzi mówią „no przecież mówię po polsku, czego pan nie rozumie?”. Uważam, że jest to przejaw niezrozumienia mechanizmów skutecznej komunikacji. Bo mówienie w tym samym języku wcale nie oznacza, że mówimy wspólnym językiem. Ani, że się rozumiemy!
 

Konsultacje pomogą Ci się poROZUMieć

Konsultacja daje Ci „lustro”, spojrzenie z zewnątrz na Twój sposób rozmawiania z innymi, w sytuacjach prywatnych i zawodowych. Co Ci się udaje, co Ci się nie udaje, z kim rozmawia Ci się dobrze, a z kim źle. Przyjrzymy się różnym sytuacjom, wyciągniemy wnioski, pogrupujemy je i dostaniesz rekomendacje działań. Umówimy się na dalsze działania. Bo zmiana wymaga procesu i konsekwencji. Pewnego wysiłku, żeby ją wdrożyć

Jak wygląda konsultacja w praktyce?

To proces, który przejdziesz podczas konsultacji. W każdym przypadku dbam o to, aby indywidualnie dopasować go do Twoich potrzeb i zapewnić Ci najlepsze efekty.

Twoje wyzwania i pytania

Konsultację zaczniemy od omówienia tematów, z którymi do mnie przychodzisz. Zrobimy listę, aby się nią zając.

Diagnoza

W kolejnym kroku zdiagnozujemy źródła problemów, wyzwań lub braku pożądanych efektów dotychczas.

Rozwiązania

To główna część konsultacji, czyli znajdziemy wspólnie lub ja zasugeruję optymalne rozwiązania.

Rekomendacje

Na koniec podsumowując sesję, poznasz rekomendację konkretnych korków do wykonania.

Skorzystaj z mojego bogatego doświadczenia i obiektywnego spojrzenia, aby:

  • Znaleźć odpowiedzi na pytania, które Cię nurtują, aby nabrać pewności siebie w planowaniu i działaniu.
  • Przejść od stagnacji spowodowanej niewiedzą lub niepewnością do zdecydowanego, efektywnego działania.
  • Przygotować się na ważne rozmowy, negocjacje, rekrutację lub inne sytuacje wymagające świetnej prezentacji siebie i komunikacji.
  • Pozbyć się stresu, aby móc skupić się na działaniu.
  • Nauczyć się nowych kompetencji i wiedzy dot. komunikacji, aby zdobyć przewagę konkurencyjną i pracować wydajniej.
  • Przygotować się do trudnych sytuacji w życiu prywatnym i zawodowym, aby wyjść z nich obronną ręką.

Nie wiesz czy Twoje pytania kwalifikują się do konsultacji?!

Zobacz przykłady tematów, z którymi najczęściej mam do czynienia na konsultacjach:

Podniesienie umiejętności komunikacji i negocjacji.

Rozwiązywanie konfliktów i napięć w biznesie lub życiu.

Prezentowanie siebie i swoich pomysłów - zarówno na rozmowach rekrutacyjnych, wewnętrznych spotkaniach jak i dla kontrachentów.

Przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej.

Przygotowanie się do ważnych wystąpień.

Podniesienie efektywności komunikacji w zespole.

Opracowanie systemu i procedur komunikacji w firmie.

Jeżeli masz inny temat, związany z komunikacją, również możemy go skonsultować. Jeżeli chcesz się upewnić, że Twoje wyzwanie kwalifikuje się na taką rozmowę lub nie wiesz, jaką wybrać, napisz do mnie, podpowiem Ci optymalne rozwiązanie.

Wybierz najlepszy rodzaj konsultacji dla siebie:

Po opłaceniu rezerwacji, skonsultuję się z Tobą, aby ustalić termin.

Spotkanie na żywo

w Trójmieście
1700 zł brutto
  • Spotkanie w Trójmieście
  • Czas trwania 2-4h (w zależności od ilości i poziomu skomplikowania pytań)
  • Najskuteczniejsza metoda pracy
Rezerwuję konsultację!
Przycisk przekieruje Cię do płatności za konsultację.

Konsultacja zdalna:
Pakiet 5h

1500
1200 zł brutto
  • 5h do wykorzystania w 6 mies.
  • Rozmowa przez telefon, Skype lub Zoom
  • Każde spotkanie min. 30 min
  • Wygodna forma i oszczędność czasu
Rezerwuję konsultację!
Przycisk przekieruje Cię do płatności za konsultację.
-20%

Konsultacja zdalna
1h

300 zł brutto
  • Rozmowa przez telefon, Skype lub Zoom
  • Czas trwania 1h
  • Wygodna forma i oszczędność czasu
Rezerwuję konsultację!
Przycisk przekieruje Cię do płatności za konsultację.

Sławomir Przyklęk

Ekspert komunikacji i negocjacji, uczy ludzi jak się poROZUMieć

Sławomir po ekonomicznych studiach na Uniwersytecie Gdańskim zaczął pracę jako kupiec w firmie Philips. W ciągu 13 lat, otrzymywał coraz poważniejsze obowiązki i zdobywał nowe kompetencje, przechodząc całą drabinę stanowisk na tej ścieżce zawodowej. Później pełnił funkcję Dyrektora Operacyjnego w jednej z polskich firm. Kluczem jego skuteczności i sukcesu było opanowanie sztuki budowania relacji i skuteczna komunikacja.

W międzyczasie ukończył szkołę trenerów TROP, kontynuował naukę w Zaawansowanej Szkole Trenerów Powszechnej Akademii Młodzieży i rozpoczął nowy rozdział kariery. Zdecydował się uczyć ludzi, jak lepiej się porozumiewać, aby osiągali zamierzone cele. Współpracował przy wielu społecznych projektach aktywizacyjnych z dużymi sukcesami, potwierdzonymi wynikami uczestników. Szkolił m.in. rolników, osoby bezrobotne, bibliotekarzy i młodzież. Jednym z największych sukcesów był projekt aktywizacji młodych bezrobotnych. Po jego zakończeniu ponad 50% osób znalazło stałą pracę, kolejne pracę tymczasową.

Poza społeczną działalnością, Sławomir od 2010 roku jako niezależny ekspert szkoli firmy i korporacje w zakresie komunikacji, negocjacji i wystąpień publicznych. Spędził ponad 1000 godzin na różnych salach szkoleniowych. Współpracuje również z firmą LLH Polska (wcześniej DBM) jako doradca zawodowy. Wspierał ponad 650 osób w skutecznym poruszaniu się po rynku pracy. Odbył ponad 3500 godzin spotkań 1:1 ucząc kandydatów metod komunikacji, które ułatwiają zdobycie nowej pracy.

Zarezerwuj konsultację i pokonaj to, co stoi Ci na drodze do celu!

Rezerwuję